Добрый день!Я работаю по договору подряда уже больше 6 месяцев. Скажите это идет в стаж, считается ли это официальным трудоустройством. И при увольнении нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!

Да, согласно Закона О едином социальном взносе, лица, которые  выполняют работы по гражданско-правовым договорам являются плательщиками единого взноса и застрахованными лицами, то есть этот период будет относиться к страховому стажу. Относительно официального трудоустройства, то работа по ГПД не относиться к трудовым правоотношением, т.к. это гражданско-правовые отношение (договор), а значит и отрабатывать 2 недели не нужно, условия о досрочном расторжении  должны быть прописаны в Вашем договоре.